Tu gente está cuidada.
Muy pronto Talenty. · Human Resources Manager

Tu gente está cuidada.

Talenty es tu gerenta de Recursos Humanos: busca y recibe a tu gente, mantiene cada legajo en orden, deja las liquidaciones listas para pagar en fecha y cada viernes te cuenta cómo está tu equipo. Vos no la operás: la contratás.

En desarrollo — Talenty llega en su turno de la familia. Hoy podés reservar tu lugar y recibir gratis su primera mirada de tu equipo.
El método

Conoce a cada persona. No se le pasa una fecha.

Talenty trabaja con la misma cadena todas las semanas: conoce, ordena, acompaña, anticipa e informa. Con la memoria de una máquina y el trato de una persona.

1

Conoce

Lee tu equipo completo: personas, puestos, contratos, fechas y cómo se trabaja hoy. Cada uno por su nombre.

2

Ordena

Legajos completos y al día, calendario de vacaciones y licencias sin choques, liquidaciones listas sin errores.

3

Acompaña

Bienvenidas armadas, cumpleaños y aniversarios que nunca pasan de largo, y una respuesta cálida para cada persona.

4

Anticipa

Detecta fricciones, ausencias que se repiten y renuncias silenciosas antes de que exploten — y las trae con propuesta.

5

Informa

Cada viernes, El estado de tu equipo: cinco líneas con lo que pasó, lo que viene y lo que necesita de vos. Casi siempre: nada.

Vos ponés las reglas de tu equipo. Una vez.

Día de pago, políticas de vacaciones, cómo se aprueba una licencia y qué es sensible para vos. Se fija al contratarla y queda. Dentro de ese marco, Talenty trabaja sola.

Vos recibís el estado de tu equipo. Cada viernes.

Quién cobró, quién entra, quién sale de vacaciones y qué detectó. Treinta segundos de lectura, cero planillas, cero sorpresas.

Qué hace

Todo lo que tu equipo necesita, sin que lo persigas

Su métrica no son los papeles archivados: es que cada persona cobre en fecha, sepa qué le toca y se sienta cuidada.

Reclutamiento completo

Publica la búsqueda, filtra postulantes y hace la primera entrevista. Te deja 3 finalistas con fundamento: vos elegís.

Legajos en orden

Cada empleado con su carpeta completa y al día: contratos, datos, vencimientos. Nada suelto, nada perdido.

Liquidaciones sin errores

Prepara sueldos, horas y novedades y lo deja todo listo para que el pago salga en fecha, siempre. Sin sorpresas el día de cobro.

Vacaciones y licencias

El calendario del equipo sin choques: nadie queda corto de gente y nadie pierde los días que le corresponden.

Bienvenidas que enamoran

El empleado nuevo entra con todo listo: legajo, primer día armado y alguien que lo acompaña la primera semana.

Clima del equipo

Escucha, detecta y propone. Los conflictos se atienden cuando son una conversación, no cuando ya son una renuncia.

Así habla Talenty

Cálida, clara y con todo resuelto

El día de cobro

“Mañana cobran todos. Las liquidaciones están cerradas, Gesty ya tiene todo para pagar y nadie queda afuera. De tu lado, nada.”

La bienvenida

“El lunes entra Camila, la nueva vendedora. Ya tiene su legajo completo, su primer día armado y a Martín asignado para acompañarla la primera semana.”

El conflicto, con propuesta

“Hay una fricción creciendo entre depósito y mostrador por los horarios de entrega. Propongo mover la entrega de la tarde media hora y se termina. Si me das el ok, lo comunico hoy.”

Tus límites

Lo sensible lo decidís vos. Siempre.

Talenty propone con fundamento, pero hay decisiones que son del dueño y de nadie más. Eso queda fijado desde el día uno.

Despidos y ascensos

Talenty nunca decide una salida ni una promoción. Arma el caso con datos y lo decidís vos, con Bossty si lo tenés.

Sueldos y condiciones

Los montos los fijás vos. Talenty los administra, los liquida sin errores y jamás los comenta con terceros — ni con otros empleados.

Discreción total

Lo que Talenty sabe de una persona no sale de ahí: ni sueldos cruzados, ni legajos abiertos, ni un comentario de pasillo.

Una semana

Así se ve una semana con Talenty

Lunes · Semana ordenada

Revisa altas, vencimientos, entrevistas y el calendario de la semana. Todo el equipo sabe qué le toca.

Miércoles · Personas

Seguimiento de búsquedas, bienvenidas en curso y las conversaciones que el equipo necesita.

Viernes · El estado de tu equipo

Te llega el resumen: cobros, ingresos, vacaciones y lo que detectó. Cinco líneas.

Todos los días · Memoria

Cumpleaños, aniversarios y fechas de cada persona. No se le pasa una.

El estado de tu equipo

Así se ve tu viernes

Un ejemplo del parte semanal, con datos de muestra:

💛 El estado de tu equipo — Semana 12 (ejemplo)

Cobraron: 14 de 14, en fecha.

Entra: Camila (ventas) el lunes — bienvenida lista.

Vacaciones: 3 personas este mes, sin choques de cobertura.

Detecté: una fricción entre depósito y mostrador — propuesta enviada, esperando tu ok.

De tu lado: nada.

La familia

Cada uno en su puesto

Posty crea. Growty trae. Venty cierra. Gesty ordena. Atenty atiende. Talenty cuida a la gente. Bossty dirige. Talenty no hace el trabajo de los demás: hace que tu equipo esté completo, en orden y contento.

La familia Bambooty en su puesto

Conocé a la familia →

Confianza, por escrito

Lo que Talenty NO hace

No decide salidas

Ningún despido, sanción ni ascenso sale de Talenty. Ella fundamenta; el dueño decide.

No expone datos

Sueldos, legajos y situaciones personales quedan bajo llave. Sin excepciones.

No inventa papeles

Ningún contrato, fecha ni liquidación se afirma sin el documento real detrás.

No es un formulario

Habla como una persona, con nombre y contexto. La burocracia queda del lado de adentro.

Preguntas

Lo que todos preguntan primero

¿Talenty contrata gente sola?

Publica, filtra y hace la primera entrevista. Los finalistas — tres, con fundamento — los elegís vos. Nadie entra a tu equipo sin tu firma.

¿Qué pasa con los datos de mis empleados?

Quedan dentro de tu negocio y de tu cuenta. Talenty los trata como lo más sensible que toca la oficina: nada se comparte, nada se comenta, nada sale.

¿Necesito a Gesty para las liquidaciones?

No. Talenty prepara la liquidación completa y sin errores. Con Gesty, el circuito se cierra solo: Gesty ejecuta el pago y archiva el comprobante.

¿Sirve si tengo pocos empleados?

Sí. El desorden de personal no depende del tamaño: con 3 personas ya hay vacaciones que se pisan y papeles que se pierden. Talenty escala con tu equipo.

¿Cuándo lanza? ¿Cuánto cuesta?

Con honestidad: Talenty está en desarrollo y llega en su turno de la familia, sin fecha inventada. Los precios de lanzamiento están en la página de precios. Hoy reservás tu lugar y te enterás primero cuando abra.